صندلی های خالی دستیاری؛ چرا پزشکان جوان مسیر دیگری را انتخاب می کنند؟ - از 40 دانشجوی پزشکی، فقط 3 نفر رزیدنت شدند

به گزارش سرویس اجتماعی خبر ناب به نقل از خبرآنلاین - الهه جعفرزاده: کاهش استقبال از دوره های تخصصی پزشکی در سال های اخیر به یکی از دغدغه های نظام سلامت تبدیل شده است؛ موضوعی که در آمار خالی ماندن برخی ظرفیت های دستیاری نیز بازتاب پیدا کرده است. دکتر حسن علیمرادی، رزیدنت سال اول بیهوشی و مراقبت های ویژه، معتقد است بخشی از این وضعیت نتیجه مستقیم شرایط دشوار دوره رزیدنتی است.

او با اشاره به تجربه دوران پزشکی عمومی خود می گوید: «در دوره پزشکی عمومی ما حدود ۴۰ نفر بودیم، اما فقط سه نفر وارد رزیدنتی شدیم. بقیه یا به مهاجرت فکر می کردند، یا مسیرهای دیگری را برای ادامه فعالیت حرفه ای خود انتخاب کرده بودند.»

متن کامل این گزارش را با عنوان «رزیدنتی؛ میان آموزش، فرسودگی و دغدغه معاش/ ۲۶ میلیون تومان حقوق در ازای ۴۰۰ ساعت کار در ماه؟/ «از ۴۰ پزشک عمومی، فقط ۳ نفر رزیدنت شدند»» در خبرآنلاین بخوانید.

به گفته او، وقتی پزشکان جوان با واقعیت های دوره تخصص روبه رو می شوند، بسیاری از آنها ترجیح می دهند وارد این مسیر نشوند. علیمرادی معتقد است خالی ماندن بخشی از ظرفیت های دستیاری در سال های اخیر، اتفاقی تصادفی نیست و ریشه در همین شرایط دارد: «وقتی شرایط کار و زندگی رزیدنت ها این قدر دشوار باشد، طبیعی است که بخشی از پزشکان جوان مسیرهای دیگری را انتخاب کنند.»

او برای توضیح این وضعیت به تجربه نزدیک خود نیز اشاره می کند. همسر علیمرادی که رزیدنت زنان و زایمان است، در ماه های ابتدایی دوره بارها به ترک این مسیر فکر کرده بود. به گفته او، «در ماه های اول دوره، تقریباً هفته ای نبود که همسرم از فشار کاری شاکی نباشد و به انصراف فکر نکند. البته با حمایت خانواده ادامه داد، اما این شرایط برای خیلی ها وجود دارد.»

علیمرادی تأکید می کند که بسیاری از رزیدنت ها در ماه های نخست دوره با حجم بالای مسئولیت ها، ساعات طولانی حضور در بیمارستان و فشارهای مختلف آموزشی و کاری مواجه می شوند؛ شرایطی که گاه ادامه مسیر را برای آنها دشوار می کند.