جزئیات افزایش 14.000.000 تومانی حقوق کارمندان دولت - معیار امتیازدهی به کارمندان بر چه اساسی است؟

به گزارش سرویس اقتصادی خبر ناب به نقل از خبرآنلاین - شورای حقوق و دستمزد با ایجاد طرح فوق العاده برای کارکنان دولت به تصویب رسانده است که کارمندانی که ۲۵۰۰۰ امتیاز دارند حقوق آنها حداکثر ۱۴ میلیون تومان اضافه می شود؛ این درحالی است اجرای این طرح با وضعیت اقتصادی حال حاضر دولت همخوانی ندارد.  

تابناک نوشت: افزایش حقوق کارمندان درحالی رقم می خورد که بزرگترین چالش پیش روی این مصوبه، تامین اعتبار مورد نیاز برای پرداخت این حجم از افزایش حقوق به تعداد قابل توجهی از کارکنان دولت است و با توجه به وضعیت اقتصادی و بودجه فعلی دولت، مشخص نیست که منابع لازم برای این منظور چگونه و از کجا تامین می شود.

موضوع دیگر اینکه به گفته کارشناسان پرداخت حداکثر ۱۴ میلیون تومان برای هر کارمند بار مالی بسیار سنگینی را بر دوش دولت می گذارد که این موضوع می تواند منجر به افزایش کسری بودجه، استقراض از بانک مرکزی و  تورم شود که آثار منفی آن بر کل جامعه و به ویژه کارکنان دولت است.  

معیار امتیازدهی به کارمندان بر چه اساسی است؟

جدا از عوامل یادشده سازوکار دقیق تخصیص این ۲۵۰۰۰ امتیاز و تعیین میزان دقیق افزایش حقوق برای کارمندان مشخص نیست؛ بنابراین عدم شفافیت و توضیحات تکمیلی درخصوص اینکه چه عواملی در تعیین میزان امتیازات کارمندان موثر است و آیا عدالت در توزیع آن رعایت می شود یا خیر مطرح است که بر ابهامات این موضوع می افزاید.  

همچنین افزایش قابل توجه حقوق یک بخش از کارکنان دولت انتظارات مشابهی را در سایر بخش ها ایجاد می کند و فشارهای جدیدی را بر دولت برای افزایش حقوق سایر گروه ها وارد می کند.