اسپیس ایکس 8 کارمند منتقد ایلان ماسک را اخراج کرد

اسپیس ایکس 8 کارمند منتقد ایلان ماسک را اخراج کرد

۱۴ دی ۱۴۰۲ - ۲۲:۰۸ زمان مطالعه : 2 دقیقه
سرویس علم و فناوری - هیئت ملی روابط کار (NLRB) از اسپیس ایکس به‌دلیل اخراج برخی کارمندان که از ایلان ماسک انتقاد کرده بودند، شکایت کرده است.

به گزارش سرویس علم و فناوری خبر ناب به نقل از فرارو - اسپیس ایکس با شکایتی از سوی هیئت ملی روابط کار (NLRB) مواجه شده که ادعا می کند این شرکت برخی کارمندان خود را به خاطر نوشتن نامه ای در انتقاد از «ایلان ماسک» اخراج کرده است.

گروهی از کارمندان اسپیس ایکس در گذشته نامه سرگشاده ای نوشتند و در آن نگرانی خود نسبت به رفتار های ایلان ماسک که باعث انحراف حواس و شرمندگی آن ها شده است را بیان کردند. شرکت اکتشاف فضایی متعلق به ثروتمندترین فرد جهان، این گروه از کارمندان خود را بلافاصله اخراج کرد. همچنین در آن زمان، ماسک هنوز توییتر را تصاحب نکرده بود.

اتهامات اسپیس ایکس

حالا در شکایتی که روز چهارشنبه به ثبت رسیده است، NLRB اسپیس اکس را به بازجویی از کارمندان خود در مورد دخالت آن ها در نامه متهم کرده است. همچنین ظاهراً این شرکت به کارمندان خود گفته که در مورد این مصاحبه ها صحبت نکنند. «کایلا بلادو»، سخنگوی NLRB به رویترز گفت که اسپیس ایکس حق فدرال کارگران را نقض کرده است.

هیئت ملی روابط کار ادعا می کند که اسپیس ایکس با خواندن و نمایش اسکرین شات پیام های ارسال شده بین کارمندان، نوعی «احساس نظارت ایجاد کرده است» و همچنین تلاش کرده تا از ارسال نامه سرگشاده کارمندان جلوگیری شود. SpaceX همچنین گفته می شود که کارمندان را در صورت شرکت در فعالیت های سازمان یافته تهدید به اخراج کرده است.

NLRB اکنون از اسپیس ایکس ۱۲۰ روز مهلت داده تا درباره حقوق کارمندان خود اطلاعیه ای ارسال کند و برای هر یک از کارمندان اخراج شده خود نامه عذرخواهی بنویسد. اگر اسپیس ایکس به هردلیلی برای رفع اتهامات تلاش نکند، دادگاه دو طرف شکایت در ۵ مارس ۲۰۲۴ (۱۵ اسفند) برگزار خواهد شد.

در بخشی از نامه نوشته شده توسط کارمندان اسپیس ایکس آمده است:

«رفتار ایلان در حوزه عمومی به ویژه در هفته های اخیر بار ها باعث حواس پرتی و خجالت ما بوده است. به عنوان مدیرعامل و برجسته ترین سخنگوی ما، ایلان به عنوان چهره اصلی اسپیس ایکس شناخته می شود و هر توییتی که او ارسال می کند مانند بیانیه عمومی واقعی شرکت است. بسیار مهم است که تیم ها و استعداد های ما متوجه شوند که پیام های او منعکس کننده کار، ماموریت یا ارزش های ما نیست.»

منبع:دیجیاتو

این خبر توسط سایت فرارو منتشر شده و خبر ناب صرفا آن را به اشتراک گذاشته است.

منبع : فرارو

اخبار گوناگون در خبر ناب