راه حل هایی برای حفظ مشاغل در عصر هوش مصنوعی

به گزارش سرویس علم و فناوری خبر ناب به نقل از همشهری - بی بی سی: کریستالینا جورجیوا، مدیرعامل صندوق بین المللی پول می گوید: در اکثر سناریوها، هوش مصنوعی احتمال نابرابری کلی را بیشتر می کند. به گفته جورجیوا سیاستگذاران باید این روند مشکل ساز را برای جلوگیری از دامن زدن به تنش های اجتماعی بیشتر توسط این فناوری پیشرو بررسی کنند.

فارغ از اینکه گسترش هوش مصنوعی مزایای زیادی دارد، مخاطرات آن نیز باید در کانون توجه قرار بگیرد. صندوق بین المللی پول می گوید هوش مصنوعی در آینده نزدیک بر بخش بیشتری از مشاغل در اقتصادهای پیشرفته تأثیر می گذارد. در نیمی از این موارد، کارگران می توانند انتظار داشته باشند که از ادغام هوش مصنوعی سود ببرند چون می تواند بهره وری آنها را افزایش دهد. در موارد دیگر، هوش مصنوعی توانایی انجام وظایف کلیدی را خواهد داشت که در حال حاضر توسط انسان ها اجرا می شوند. این موارد علاوه بر کاهش تقاضا برای نیروی کار، بر دستمزدها تأثیر می گذارد و حتی برخی مشاغل را ریشه کن می کند.

در همین حال، صندوق بین المللی پول پیش بینی می کند که این فناوری تنها بر ۲۶درصد مشاغل در کشورهای کم درآمد تأثیر می گذارد. گزارش گلدمن ساکس در سال۲۰۲۳ تخمین می زند هوش مصنوعی می تواند جایگزین ۳۰۰میلیون شغل تمام وقت شود. با این حال ممکن است در کنار رونق بهره وری، مشاغل جدیدی نیز به وجود بیارود. جورجیوا می گوید: «بسیاری از این کشورهای در حال توسعه زیرساخت یا نیروی کار ماهر برای بهره برداری از مزایای هوش مصنوعی را ندارند که با خطر افزایش نابرابری بین نیروی هوش مصنوعی و نیروی انسانی را زیاد می کند.»

• طراحی یک بال جدید برای هواپیمای مافوق صوت

به طور کلی، کارگران با درآمد بالاتر و جوان تر ممکن است پس از پذیرش هوش مصنوعی شاهد افزایش در دستمزد خود باشند. صندوق بین المللی پول معتقد است که کارگران کم درآمد و مسن تر ممکن است از این قافله عقب بمانند. بنابراین بسیار مهم است که برنامه های بازآموزی برای کارگران آسیب پذیر در کشورهای کم درآمد اجرا شود. با انجام این کار، در کنار انتقال هوش مصنوعی از معیشت کارگران محافظت و نابرابری نیز مهار می شود.

این خبر توسط سایت همشهری آنلاین منتشر شده و خبر ناب صرفا آن را به اشتراک گذاشته است.

منبع : همشهری آنلاین