مدیران جدید قوه قضائیه با چه رویکردی انتخاب شدند؟

مدیران جدید قوه قضائیه با چه رویکردی انتخاب شدند؟

۲۸ مرداد ۱۴۰۵ - ۱۷:۵۸ زمان مطالعه : 2 دقیقه
سرویس فرهنگ و هنر - تغییرات مدیریتی دستگاه قضایی با معرفی شماری از مدیران جدید در بخش‌های مختلف قوه قضاییه اعلام شد؛ تغییراتی که هم در سطح ستاد و هم در سطح صف و دادگستری‌های استانی در حال انجام است.

به گزارش سرویس فرهنگ و هنر خبر ناب به نقل از همشهری - همشهری آنلاین: تغییرات مدیریتی دستگاه قضایی با معرفی شماری از مدیران جدید در بخش های مختلف قوه قضاییه اعلام شد؛ تغییراتی که هم در سطح ستاد و هم در سطح صف و دادگستری های استانی در حال انجام است.

به گزارش همشهری، در میان احکام صادرشده، تنها دو مدیر از یک مسئولیت به جایگاه دیگری منتقل شده اند و در سایر مسئولیت ها افراد جدیدی جایگزین مدیران پیشین شده اند. با این حال، بر اساس توضیحات معاون اول قوه قضاییه، این تغییرات را نمی توان صرفاً مجموعه ای از جابه جایی های مدیریتی دانست و وجه غالب این بازآرایی، تغییر در ترکیب مدیران است.

حجت الاسلام والمسلمین حمزه خلیلی، معاون اول قوه قضاییه، در گفتگویی اختصاصی با همشهری با اشاره به این تغییرات گفت: در سطح ستاد، تغییرات صورت گرفته غالباً جابه جایی نبوده و اگر بخواهیم درصدی نگاه کنیم، میزان تغییرات بیشتر از جابه جایی ها بوده است.این تغییرات حاصل یک فرآیند کوتاه مدت یا تصمیمی صرفاً مدیریتی نبوده، بلکه مدت ها بررسی و ارزیابی کارشناسی درباره نیروهای مدیریتی در دستور کار قرار داشته است.تغییر یک مدیر به این معنا نیست که فرد قبلی موفق یا کارآمد نبوده است؛ بلکه ممکن است یک مسیر با یک مجموعه از افراد طی شده باشد و برای مسیر جدید، در یک بازه زمانی جدید و با اهداف جدید، نیاز به همراهی افراد دیگری وجود داشته باشد.

نسل جوان تر در راه است

معاون اول قوه قضائیه ادامه داد: یکی دیگر از ویژگی های تغییرات جدید، توجه به نیروهای جوان تر است. در تغییرات اخیر، یک تیپ جوان تر سکان بخش ها و معاونت های مختلف قوه قضاییه را بر عهده گرفته اند. این تغییر رویکرد در سطح استان ها نیز دنبال می شود و رؤسای کل دادگستری ۱۴ استان در حال تغییر هستند و در این بخش نیز میزان تغییرات بیشتر از جابه جایی ها خواهد بود.

تغییرات بر اساس چه مدلی انجام شد؟

بر اساس توضیحات معاون اول قوه قضاییه، اطلاعات مربوط به مدیران فعلی و افرادی که استعداد و ظرفیت مدیریتی دارند، جمع آوری و در یک فرآیند چندمرحله ای بررسی شده است.در این فرآیند، یک کمیته اولیه حدود هفت نفره گزینه های مدیریتی را بررسی کرده و برای هر مسئولیت، سه گزینه را به کمیته مرکزی پیشنهاد داده است. پس از بررسی در کمیته مرکزی، یک گزینه انتخاب و نتیجه برای تصمیم گیری نهایی به رئیس قوه قضاییه ارائه شده است. به این ترتیب، تغییرات اعلام شده را می توان حاصل یک فرآیند گسترده تر از جابه جایی معمول مدیران دانست.

این خبر توسط سایت همشهری آنلاین منتشر شده و خبر ناب صرفا آن را به اشتراک گذاشته است.

منبع : همشهری آنلاین

اخبار گوناگون در خبر ناب