کمبود 100 هزار پرستار در کشور

به گزارش سرویس اجتماعی خبر ناب به نقل از خبرآنلاین - ، عباس عبادی، درباره جذب پرستار تازه نفس و تلاش در جهت رفع مشکل کمبود نیروی پرستاری اظهار کرد: وزارت بهداشت در نامه ای خطاب به سازمان اداری و استخدامی اعلام کرده به جذب نیروی انسانی جدید نیاز دارد و اعلام نیاز این وزارتخانه ۶۰هزار نفر برای کل نظام سلامت است. براساس اطلاعاتی که در دست دارم، بازخوردی از سازمان اداری و استخدامی دریافت نکرده ایم.  

ایسنا در خبری نوشت:و با بیان اینکه فرایند جذب نیروی انسانی زمان بر است، توضیح داد: براساس شرایط، پیش بینی می کنیم تخصیص سهمیه جذب نیروی انسانی در نیمه دوم سال جاری اتفاق افتد. پس از اعلام نظر مثبت سازمان اداری و استخدامی، میزان سهمیه جذب نیروی انسانی مشخص می شود و برگزاری آزمون را پیگیری می کنند. به طور معمول، ۴۵ تا ۵۰ درصد سهیمه آزمون استخدامی برای گروه پرستاری است.  

معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره اهمیت جذب پرستار گفت: اگرچه «کمبود پرستار» و «پرستار باانگیزه و باکیفیت» دو مولفه با مفهوم متفاوت هستند، اما فقدان هرکدام می تواند سلامت مردم را با خطر مواجه کند. اگر «سلامت مردم» و «ارائه خدمات باکیفیت» برای نهادها و ارگان های خارج از وزارت بهداشت اهمیت دارد، به موضوع جذب پرستار با کیفیت توجه کنند.

عبادی درباره نیاز نظام سلامت به پرستار توضیح داد: بارها اعلام کرده ایم که با کمبود ۱۰۰هزار پرستار در کشور مواجه هستیم. در بهترین حالت ممکن، جذب نیروی پرستاری سال های گذشته معادل نیروی انسانی است که از نظام سلامت خارج شده اند. بازنشستگان و افرادی که بنا به هر دلیل از چرخه ارائه خدمت خارج شده اند، نیروی انسانی خارج شده از نظام سلامت را تشکیل می دهند.     

معاون پرستاری وزارت بهداشت تصریح کرد: علاوه بر نیروی انسانی که از نظام سلامت خارج شده اند، موضوع تخت های تازه تاسیس نیز مطرح است که این تخت های بیمارستانی به جذب نیروی انسانی نیاز دارند. بر این باور هستم با استفاده از مجوزه های قطره چکانی در بهترین حالت ممکن توانسته ایم شرایط موجود را حفظ کنیم.