برنامه ریزی و شفافیت، دو رکن اصلی در وزارت فرهنگ است

وی همچنین از برنامه ریزی برای تهیه برش های استانی برنامه تمامی معاونت ها و بخش های تخصصی وزارت ارشاد تا پایان اردیبهشت ماه و امضای تفاهم نامه یکپارچه و متمرکز با استان ها خبر داد و بر اهمیت تناسب میان اعتبارات و برنامه های پیش بینی شده و منابع و مصارف واحدهای استانی تأکید کرد.

در بخش بعدی،  احمدرضا احسانی با بیان اینکه دبیرخانه کمیته مولدسازی در ستاد وزارتخانه مستقر است بر ضرورت هماهنگی پیش از هرگونه تصمیم گیری درباره ساختمان های فرهنگی استان ها تأکید کرد.

 وی با بیان اینکه در حوزه رفاهی به دنبال ایجاد عدالت سازمانی هستیم، از تخصیص کارت رفاهی «تارا» به بیش از پنج هزار نفر از کارکنان وزارت در استان ها خبر داد.

 صدور شیوه نامه های متمرکز در راستای تحقق عدالت اداری

سپس داود سبزواری، مدیرکل امور اداری و منابع انسانی، از تدوین شیوه نامه هایی برای تحقق عدالت اداری در ستاد و استان ها سخن گفت و اینکه موضوعاتی مانند انتقال همکاران، مأموریت به سایر دستگاه ها، تمدید بازنشستگی و... از طریق این شیوه نامه ها و با سازو کار مشخص انجام خواهد شد.

وی با تأکید بر تایید فوق العاده خاص توسط شورای حقوق و دستمزد، اعلام کرد که با پیگیری های لازم، تلاش می کنیم حداکثر امتیاز و افزایش حقوق شامل کارکنان خدوم و زحمتکش وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی شود.

سعید جمشیدی، رییس اداره نظارت بر پروژه های عمرانی،  یکی دیگر از مدیران حاضر در این جلسه بود که ضمن تأکید بر پیگیری برای اتمام پروژه های نیمه تمام و حل مشکلات عمرانی استان ها، از تدوین شیوه نامه های تعمیر و نگهداری مجتمع های فرهنگی و هنری خبر داد و آمادگی دفتر نظارت بر طرح های عمرانی را برای ارائه خدمات فنی، مشاوره ای و اجرایی به استان ها اعلام کرد.

در بخش بعدی این وبینار، ۱۴  مدیرکل از جمع مدیران کل استان ها به بیان دیدگاه ها، مسائل و مشکلات این حوزه پرداختند.

 تدوین شاخص های رتبه بندی برای عملکرد استان ها

در ادامه این جلسه، معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، به جمع بندی موارد مطرح شده پرداخت و درخصوص سیاست های کلان وزارتخانه، توضیحاتی ارائه کرد.
حسین انتظامی با تأکید بر ضرورت ارتباط نظام مند میان ستاد و مدیران کل استان ها، خواستار طراحی سازوکار مشخص برای تعاملات میان آن ها با محوریت معاونت امور استان ها شد.
وی به اداره کل امور هماهنگی امور استان ها پیشنهاد داد شاخص هایی برای رتبه بندی عملکرد مدیران کل استانی تدوین شود؛ شاخص هایی که منعکس کننده میزان توجه به چهار کلان برنامه وزیر بوده و بر سایر اصول از جمله شفافیت، تعامل با اصحاب فرهنگ و هنر و رسانه و بهره گیری از ظرفیت نهادهای مدنی و بخش خصوصی تکیه داشته باشند.
انتظامی در ادامه، رویکرد وزارتخانه را «رویداد زدایی» خواند و توضیح داد: وزارتخانه ما، متاسفاته فقط وزارت رویداد و روادید است. یعنی یا رویداد برگزار می کنیم یا مجوز صادر می کنیم و گمان داریم با این ها به وظیفه نظارتی و ایجابی خودمان عمل می کنیم؛ حال آن که سیاستگذاری و برنامه ریزی فرهنگی، خیلی فراتر از این دو کار است. لذا اصرار داریم مجوزها با استقرار کامل دولت الکترونیک و مقررات زدایی و تسهیل گری برای فعالان و خلاصه سازی فرایندها و حذف شروط سخت، سامان یابند و عمده رویدادها هم به تشکل های فراگیر یا بخش خصوصی یا کنسرسیومی از آنها واگذار شود و البته نظارت صورت پذیرد.
وی در تشریح شیوه برنامه ریزی ١۴٠۴  تصریح کرد: ادبیات حاکم، فقط کلان برنامه های وزیر است، بنابراین فعالیت هایی مورد پذیرش دفتر برنامه ریزی و بودجه خواهد بود که در راستای حداقل یکی از کلان برنامه های چهارگانه باشد و سایر فعالیت های تکراری حذف خواهد شد.
وی سرمایه اجتماعی را متغیر بحرانی امروز کشور خواند و نقش آفرینی مدیران استانی در تقویت این سرمایه را مهم دانست.
معاون وزارت فرهنگ  از برنامه ریزی برای الکترونیکی شدن کامل فرآیندهای صدور مجوز در دو ماه آینده خبر داد و گفت: دولت الکترونیک یعنی دولت بدون مراجعه .
تأکید بر مقوله شفاف سازی، بخش بعدی صحبت های انتظامی بود و گفت: شفافیت را با تمام توان دنبال می کنیم و بودجه واحدهایی که شفافیت نداشته باشند قطع می شود.

وی تصریح کرد بیلان همه رویدادها، شیوه نامه ها، قراردادها، ضوابط روشن حمایتی و فهرست حمایت ها و پیش بینی پذیری از مصادیق شفافیت است.

از نکات جالب این همایش مجازی  ١٢٠ دقیقه ای می توان به حضور ٢٩ مدیر کل استانی، شروع و پایان جلسه دقیقا مطابق با برنامه اعلامی و اختصاص ٧٠ دقیقه وقت به مدیران کل استانی اشاره کرد.

این خبر توسط سایت خبرآنلاین منتشر شده و خبر ناب صرفا آن را به اشتراک گذاشته است.

منبع : خبرآنلاین