پرسش رییس اتاق ایران و چین: وقتی همه هزینه ها بالا رفته، چرا دستمزد کارگران افزایش پیدا نکند؟

به گزارش سرویس اقتصادی خبر ناب به نقل از خبرآنلاین - مردم در حالی با بزرگترین تورم سال های پس از انقلاب دست و پنجه نرم می کنند که بیشترین فشار تورم بر کالاهای اساسی مانند خوراکی ها و بر دوش اقشار فرودست روستایی و سه دهک فقیر جامعه است. با این که تورم در کل به زیان فرودست و مزدبگیر و به سود سرمایه داران است اما تورمی که این روزها بر اقتصاد ایران حاکم است فشار معیشتی بر فقرا را دو چندان کرده است.

در این شرایط شورای عالی کار تصمیم به سنت شکنی گرفته و بناست برای دومین بار در ۱۴۰۵ حداقل دستمزد را افزایش دهند. این میان شنیده می شود دولت در تلاش است تا ماجرای ترمیم مزد را افزایش حداقلی، حدود ۲ تا ۳ میلیون تومانی فیصله دهد. اقدامی که به نظر نمی رسد در عمل بتواند چالش های معیشتی ۱۶ میلیون کارگر ایران را حل کند.

مجیدرضا حریری، رئیس اتاق بازرگانی ایران و چین و فعال بخش خصوصی، با تأکید بر اینکه سهم دستمزد کارگران از هزینه نهایی کالا در بخش های مختلف اقتصاد متفاوت است، گفت: در بخش خدمات هزینه دستمزد سهم بیشتری دارد، اما در تولید صنعتی، دستمزد کارگران حداکثر ۷ درصد از کل هزینه را تشکیل می دهد.

وی افزود: امروز نسبت به اسفندماه، هزینه های تولید در سایر نهاده ها از جمله آب، برق، گاز، حمل ونقل و سود تأمین مالی بیش از دو برابر شده است. قیمت ها نیز با این تورم بالا خود را تطبیق داده و به همین دلیل امروز نسبت به اسفندماه بیش از ۵۰ درصد تورم را شاهد هستیم.

حریری ادامه داد: این امر بیانگر این است که ما تولیدکنندگان خدمات و کالاهای داخلی، قیمت مصرف کننده خود را حداقل ۵۰ درصد بالا برده ایم و من نمی دانم چه اشکالی دارد دستمزد کارگران هم بالا برود. وقتی همه هزینه ها افزایش پیدا کرده است، می توانیم دستمزد را هم افزایش دهیم.

وی افزود: بعید می دانم هیچ کارفرمایی که سرش به تنش بیارزد مخالف افزایش دستمزد باشد. حتی در صحبت با دوستانم، مخالفتی در بخش خصوصی ندیدیم. خیلی ها خودشان ۲۰ تا ۲۵ درصد افزایش داده اند. بنابراین کارفرمایان هم نسبت به وضعیت مزد احساس خوبی ندارند و برخی بدون فشار قانون هم تا جای ممکن دستمزد کارگران خود را افزایش داده اند.

وی ادامه داد: اگر کارگر با ۸ ساعت کار نتواند مخارج حداقلی زندگی خود را که الان می گویند ۷۰ تا ۸۰ میلیون تومان است تأمین کند، چه دلیلی وجود دارد که کار کند؟ مزد اگر نتواند هزینه های کارگر را تأمین کند، کل فلسفه کار کردن زیر سؤال می رود.

حریری با اشاره به افزایش تعداد نیروی کار دوشغله و سه شغله اظهار کرد: امروز بخش بزرگی از نیروی کار دوشغله و سه شغله شده اند و این مسئله مشکل ساز است، زیرا هر قدر مشاغل یک فرد بیشتر شود، تمرکز و تعلق او به بنگاه هایی که در آنها شاغل است نیز کاهش می یابد.

حریری در مورد اینکه گفته می شود افزایش مزد احتمالا در حد ۲ تا ۳ میلیون تومان خواهد بود، گفت: دو، سه میلیون تومان یعنی هیچ. افزایش دستمزد ۱۰ تا ۱۵ درصد مهم نیست و با این تورم گرهی از کار کسی باز نمی کند.

وی افزود: من فکر می کنم افزایش مزد حداقل باید ۲۵ درصد باشد تا کارگر امکان سر کار آمدن با این قیمت ها را داشته باشد.

حریری ادامه داد: کارگری که کارش ثروت آفرین است باید تصمیم بگیرد که با این حقوق ها بماند یا برود سراغ کار دیگری. از دست دادن نیروی انسانی زیان بزرگی است.

متن کامل گفتگو را از این جا می توانید بخوانید.