جزئیات جدید افزایش سنوات بازنشستگی -  چه افرادی باید بیشتر کار کنند و چه افرادی معاف هستند؟
سرویس اجتماعی - مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری با تشریح نحوه اجرای ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت، اعلام کرد که افزایش سنوات الزامی خدمت برای بازنشستگی شامل همه کارکنان نمی‌شود و ملاک اجرای این قانون، سابقه خدمت افراد در تاریخ سوم مرداد ۱۴۰۳ است.

به گزارش سرویس اجتماعی خبر ناب به نقل از خبرآنلاین - محمد سلیمانی با بیان اینکه افرادی که در زمان لازم الاجرا شدن قانون بیش از ۲۸ سال سابقه خدمت قابل قبول داشته اند، از افزایش سنوات خدمت معاف هستند، گفت: افرادی که در آن تاریخ کمتر از ۱۵ سال سابقه داشته اند، برای بازنشستگی باید پنج سال بیشتر خدمت کنند.

وی افزود: برای کارکنانی که در زمان اجرای قانون بین ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه داشته اند، به ازای هر سال باقی مانده تا بازنشستگی، دو ماه به سنوات الزامی خدمت اضافه می شود. این افزایش برای افراد دارای ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه، سه ماه و برای افراد دارای ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه، چهار ماه به ازای هر سال خواهد بود.

ایرنا نوشت: به گفته سلیمانی، هدف از این تغییرات، کاهش ناترازی صندوق های بازنشستگی و تقویت توان مالی آنها برای انجام تعهدات است. همچنین افزایش سنوات خدمت تا رسیدن آقایان به سن ۶۲ سال و بانوان به ۵۵ سال ادامه دارد و پس از آن متوقف می شود.

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری تأکید کرد که برخی گروه ها از این قانون مستثنی هستند. بانوان و آقایانی که بر اساس قوانین خاص، پیش از سوم مرداد ۱۴۰۳ شرایط بازنشستگی با ۲۰ یا ۲۵ سال سابقه را احراز کرده اند، مشمول افزایش سنوات نخواهند شد. همچنین ایثارگران، معلولان و شاغلان مشاغل سخت و زیان آور نیز از این حکم مستثنی هستند.

وی همچنین گفت افرادی که تمایل دارند پیش از تکمیل سنوات الزامی بازنشسته شوند، می توانند با درخواست شخصی بازنشسته شوند، اما حقوق بازنشستگی آنها متناسب با نسبت سنوات خدمت واقعی به سنوات الزامی محاسبه خواهد شد.

سلیمانی در پایان تأکید کرد که با گذشت دو سال از اجرای قانون، دستگاه های اجرایی موظف اند هنگام صدور احکام بازنشستگی، ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم را ملاک عمل قرار دهند.

این خبر توسط سایت خبرآنلاین منتشر شده و خبر ناب صرفا آن را به اشتراک گذاشته است.

منبع : خبرآنلاین

اخبار گوناگون در خبر ناب